トップページへ戻る
 
ご購入案内 小会案内 ENGLISH b
書籍詳細




トヨタの米国工場経営 ― チーム文化とアメリカ人
T.L.ベッサー著/鈴木良始訳

判型: 4-6 上製
頁数: 336
ISBN: 978-4-8329-3271-5
Cコード: C3034
発行日:1999-07-25
定価: 3,520円 (本体価格3,200円+税)

品切れ・重版未定
売り切れ
●本書の特徴

アメリカ人従業員は日本的経営をどのように受け止めたか. 「チーム」 を鍵概念に,詳細な面接調査に基づき,公平 ・公正な視点からトヨタシステムの移植と変容の実態に迫る. 日本的経営の特殊性と普遍性,その可能性と問題点を考察するための格好の素材を提供する.
●目次

序  章
   1  官僚制組織―伝統的な欧米型経営
   2  日本型経営
   3  移植工場の意義
第 1章  研究方法
   1  はじめに
   2  本書の研究方法
第 2章  概 要
   1  TMM のアメリカ人労働者
   2  平常の一日の労働者
   3  小 括
第 3章  チーム・トヨタと作業チーム
   1  概 観
   2  チーム
   3  作業チーム
   4  作業チームを生み出す
   5  作業チームの諸結果
   6  作業チームの諸問題
第 4章  カンパニー・チームとコーポレイト・チーム―TMM の人事政策
   1  公正感
   2  強力な人事部権限
   3  オープン・コミュニケーション
   4  制度運用の柔軟性
   5  雇用保障
   6  個人の重要性
   7  コーポレイト・チーム
第 5章  作業制限措置
   1  作業制限措置の定義
   2  作業障害のひろがりと作業制限措置
   3  作業制限措置に関係する諸側面
   4  自分で課す制限―個人レベルの思案
   5  医師の証明
第 6章  無意識に身体を動かす
   1  自動作業状態を促進する会社の政策
   2  自動作業状態の緩和努力
   3  自動作業状態の含意
第 7章  トヨタと女性
   1  日本における働く女性の状態
   2  日系移植工場
   3  TMM の女性従業員
   4  海外赴任日本人管理職の妻たち
●著者紹介

ベッサー,T.L.(テリー・L)(ベッサー,T.L.(テリー・L))
アイオワ州立大学社会学部アソシエイト・プロセッサー

鈴木 良始(スズキ ヨシジ)
北海道大学経済学部教授



北海道大学出版会
〒060-0809 北海道札幌市北区北9条西8丁目北海道大学構内
TEL 011-747-2308(直通) FAX 011-736-8605
Copyrights(C) HOKKAIDO UNIVERSITY PRESS ALL RIGHTS RESERVED